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新创迈向成功的关键:保持热情与兴趣

  • 2020-07-13
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新创迈向成功的关键:保持热情与兴趣
担任新创公司网页前端工程师的游先生,透过接触不同部门的工作保持好奇心与持续学习,提醒自己当初进入新创领域的初衷。

现今台湾正逐渐从硬体大国转变形态成为软硬实力兼具的亚洲科技重心,许多职场菁英纷纷点燃心中隐藏已久的创业魂,把握难得一见的转型契机踏入新创领域。新创科技公司看似走在业界前端,但背后的辛苦是一般人无法体会的。事实上,台湾科技新创具有相当高的韧性,根据最新《2018 职场初衷大调查》结果显示,新创科技从业人员在保持初衷是各个产业中最长久,可以长达 16.6 年!这项调查也显示出台湾新创公司与科技菁英不畏工作上的不顺遂,持续保持心中的热血。而长期关心职场心态、为上班族加油打气的茶饮品牌「茶裏王」也透过人物侧写专题报导,一窥新创科技产业的从业人员勇于冲一波,保持初衷不断前进的秘诀!

新创迈向成功的关键:保持热情与兴趣
自由风气是新创产业吸引人的要素,但创业的艰辛却也是扼杀初衷的主因。
热情 x 兴趣 :迈向成功的方程式,保持初衷热血不减

有别于大型企业,开放的企业文化、工作能累积创业经验与充满开创性的环境是吸引职场青年投入新创产业的原因。不过,新创公司相对年轻,公司营运、收益与人力等,都需要各个工作伙伴付出极大心力与时间,无形之中也产生庞大的压力与压缩了新创科技产业从业人员的生活品质。根据《2018 职场初衷大调查》显示,虽有近 6 成受访者表示,工时过长挤压生活空间与健康为他们最大的初衷杀手。不过凭藉着自己对于新创产业的热爱,从业人员往往将所遇到的困难视为学习与成长的机会,不畏工作上所遇到的困难,工作能与兴趣结合,是他们保持初衷的最大原因。

新创菁英初衷保鲜术

就读法律系的姚先生,在大学三年级时因缘际会下进入新创公司担任行销部实习生,因此开启他对程式设计的兴趣,而新创公司的实习经验更点燃他毕业后想投入新创环境的慾望。实习结束后,除了完成法律本科的课程外,姚先生积极投入程式设计领域学习,更与伙伴成功开发第一款融合交友与论坛的高校生社群 APP ,展开意料之外的创业之路。

除了和伙伴一起开发产品,姚先生观察到交友软体用户的新需求和市场价值,毅然决定再开发一款新交友软体。儘管曾遭受质疑交友软体市场已经饱和,因为秉持着自己的热情与兴趣,以及希望满足用户的需求,拥有法律背景的姚先生,利用课堂上所教的「反思」,成功以游戏互动的新创模式切入交友软体。他提到,虽然第二款 APP 一开始只有自己一个人设计,不过看着公司员工慢慢增加,营运也由亏转盈,更确信自己踏入新创科技的初衷。姚先生鼓励想踏入新创产业的新鲜人或遗忘初衷的上班族,一定要了解自己的兴趣并保持热情,才能不忘自己的未来目标与梦想。

新创迈向成功的关键:保持热情与兴趣
意外开启创业之路的创业家姚先生透过保持创业的热诚与初衷,面对不被看好的困境,走出属于自己的一片天。

目前在新创科技公司担任网页前端工程师的游先生说,风气自由、能适时和工作伙伴沟通与交流意见,是他选择新创的最大原因。他表示,儘管在大学时没有到过新创公司实习或工读,入职后才发现因为人力相对较少工时也较长,而且每个人可能还需身兼数职。除了原本工程师的工作外,游先生偶尔也需兼顾行销工作,对他来说,反而是能一直保持好奇不灭的心,训练自己不同面向的思考。不过,在第一间新创科技公司时,曾发生让游先生打击初衷的事。在一次的会议上,公司伙伴对于接下来的产品计划都已取得共识,但呈报老闆时却被否决,也没有讨论空间,导致当时的他很气馁,也决定离开第一份新创工作。游先生表示,在新创公司就职很常会因为工作有无成就感而导致开始怀疑自己的初衷与目标,不过他靠着在公司接触不同部门,不断保持好奇心与持续学习,才能一直提醒自己当初决定踏进新创公司工作的初衷,就是开发出可以让更多人使用的产品,并对使用者的生活产生实质帮助。

新创迈向成功的关键:保持热情与兴趣
担任新创公司网页前端工程师的游先生,透过接触不同部门的工作保持好奇心与持续学习,提醒自己当初进入新创领域的初衷。
勇于冒险,开创新局; 茶裏王号召新创菁英冲一波,体验职场初衷正回甘!

成立新公司的喜悦与兴奋,代表着未来的展望与可期性,但在公司刚起步的阶段,经常遇到蜡烛两头烧的状况。这时期很容易导致新创公司人员无法在工作与生活中取得平衡,失去创业的激情与冲劲,面临这个时刻,茶裏王希望透过新创菁英的初衷保鲜术,带给就职中上班族不一样的故事,鼓励正逢低潮的新创从业人员,重新植入兴趣 x 热情的方程式,一起和茶裏王勇敢冲一波,回味初衷,面对难题淬炼出属于自己最源头的甘甜。